Les Orientations stratégiques du régime général de la sécurité sociale en matière de gestion des ressources humaines et de formation professionnelle :

Kit mobilité (employés et cadres)

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L’Ucanss coordonne depuis 2015, avec le concours des Caisses nationales, des travaux d’expérimentation sur le développement de la mobilité interbranches. Après deux premières expérimentations initiées respectivement en bassin lillois et aquitain, pour le public des employés et des cadres, le Comité exécutif a validé le 13 décembre 2017 le lancement d’une 3e expérimentation (au sein des départements de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle). Elle démarrera au second semestre 2018, afin d’approfondir et enrichir encore la réflexion collective, au-delà des outils et dispositifs précédemment testés et qui font l’objet aujourd’hui d’un kit méthodologique mis à votre disposition (présentation de modes opératoires pour chacun d’eux et téléchargement d’outils personnalisables).

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La charte de bonnes pratiques entre organismes

Elle a pour objectif, au-delà du respect des clauses relatives à la mobilité institutionnelle figurant dans la CCN du personnel des organismes de Sécurité sociale, de formaliser sur un bassin d’emploi (maille régionale et/ou départementale), l’engagement des organismes signataires sur les volets suivants : l’accompagnement des salariés souhaitant s’engager dans une démarche de mobilité institutionnelle ; la diffusion d’informations sur les postes à pourvoir ; l’homogénéité du processus de recrutement et le respect de la confidentialité.

Le guide « Tout savoir sur la mobilité professionnelle »

Il a pour objectif de mettre en lumière le processus en vigueur, en détaillant les mesures d’accompagnement à la mobilité professionnelle, mais aussi les démarches à effectuer pour postuler à une offre d’emploi en cours et/ou pour exprimer un souhait de mobilité institutionnelle. Il est destiné aux salariés désireux de s'engager dans une démarche de mobilité, mais aussi aux services RH et aux managers dans une logique d'accompagnement. Il peut par exemple être remis à l'issue d'un entretien professionnel, ou à tout autre moment et selon la forme qui vous semble la plus pertinente.

Documents à télécharger :

Guide mobilité professionnelle - octobre 2016 " pour lecture écran "

Guide mobilité professionnelle - octobre 2016 " pour impression bureau "

Guide mobilité professionnelle - octobre 2016 " impression par un prestataire externe "

Le forum métiers interbranches

Il a pour objectif de permettre aux salariés de l’organisme accueillant d’accéder aux informations concernant l’ensemble des métiers exercés dans l’Institution. Il participe ainsi au développement de la marque employeur et d'une culture plus axée sur la mobilité institutionnelle.

Illustration du dispositif « forum métiers interbranches » :
une vidéo a été réalisée lors du 1er forum organisé à la Carsat Aquitaine en janvier 2017.

Le stage d’immersion interbranches

Il a pour objectif de permettre aux salariés de découvrir (période de 1 à 3 jours) un métier ou un secteur d’activité, de confirmer un projet professionnel ou d’initier une démarche de réorientation professionnelle.

Documents à télécharger :

Vidéo : La mobilité professionnelle à la Sécurité sociale

L’Ucanss, avec le concours des Caisses nationales, a coordonné en 2015 une expérimentation sur la mobilité professionnelle en région Nord-Pas-de-Calais.
L'un des deux dispositifs expérimentés, le "stage d'immersion interbranches", a eu pour but de permettre à des salariés de découvrir, sur trois jours, un métier ou un secteur d’activité, de confirmer un projet professionnel ou d’initier une démarche de réorientation professionnelle.
Cette vidéo présente le dispositif et le contexte global de cette expérimentation ainsi que les témoignages de deux salariées ayant réalisé un stage d'immersion interbranches.

 

Autres leviers à mobiliser

L’organisation régulière de réunions interbranches entre services RH : actualités, échanges de bonnes pratiques, mise en commun de retours d’expériences sur des prestations externes, transmission de CV sur des postes à pourvoir en CDD…

L’organisation avec Uniformation (délégation régionale) de présentations de leur offre de services s'agissant du dispositif Conseil en Evolution Professionnelle

La présentation de la fonctionnalité « Scoring » de la Bourse des emplois permettant aux recruteurs d’identifier les candidatures des collaborateurs de la Sécurité sociale parmi l’ensemble des candidatures reçues à une offre d’emploi

Consulter la LI 0618 - Nouvelles fonctionnalités de la Bourse des Emplois favorisant l'identification des candidatures enregistrées par les collaborateurs de l'Institution

La présentation d'une vidéo sur "les mobilités réussies" avec des témoignages de salariés de l'Institution

Illustration du dispositif « forum métiers interbranches »

Cette vidéo a été réalisée lors du 1er forum organisé à la Carsat Aquitaine en janvier 2017.

Une terminologie dédiée au champ de la mobilité avec propositions d'usage de définitions communes


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