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Grille de classification

Chaque niveau de qualification comporte deux coefficients, exprimés en points.

Ces coefficients définissent la plage d'évolution salariale à l'intérieur de laquelle chaque salarié, dans le niveau de qualification qu'il occupe, a vocation à évoluer dans le respect des règles définies infra.

Le coefficient minimum du niveau est dénommé coefficient de qualification.

La rémunération de base est égale au produit du coefficient de qualification par la valeur du point.

Définitions des niveaux de qualification des emplois

 

Employés et cadres

Niveaux Coefficient de qualification Coefficient maximum
Niveau 1 190 267
Niveau 2 198 302
Niveau 3 215 337
Niveau 4 240 377
Niveau 5A 260 432
Niveau 5B 285 477
Niveau 6 315 512
Niveau 7 360 587
Niveau 8 400 635
Niveau 9 (1) 430 675

Personnel soignant,
éducatif et médical des
établissement et oeuvres

Niveaux Coefficient de qualification Coefficient maximum
Niveau 1 E 190 267
Niveau 2 E 198 302
Niveau 3 E 215 337
Niveau 4 E 240 377
Niveau 5 E 285 477
Niveau 6 E 300 498
Niveau 7 E 345 569
Niveau 8 E 385 635
Niveau 9 E 410 672
Niveau 10 E 605 928
Niveau 11 E 690 1005
Niveau 12 E 725 1035

Ingénieurs-conseils

Niveaux Coefficient de qualification Coefficient maximum
Niveau 10 A 570 785
Niveau 10 B 595 815
Niveau 11 A 620 860
Niveau 11 B 670 930
Niveau 12 700 975

Informaticiens

Niveaux Coefficient de qualification Coefficient maximum
Niveau I A 215 337
Niveau I B 240 377
Niveau II A 260 402
Niveau II B 260 447
Niveau III 291 507
Niveau IV A 323 537
Niveau IV B 338 567
Niveau V A 352 602
Niveau V B 382 632
Niveau VI 397 672
Niveau VII 458 715
Niveau VIII 570 785
Niveau IX A 618 860
Niveau IX B 668 930
Niveau X 700 975

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