L'offre de formation interbranche

 

L’offre de formation interbranche témoigne de la volonté des 4 branches de législation du Régime général (Famille, Maladie, Recouvrement et Retraite) de développer des formations communes pour les métiers qui leur sont communs afin d’accompagner les évolutions en lien avec les accords conclus dans le cadre de la négociation collective.

L’offre de formation interbranche s’adresse donc aux métiers qui relèvent des fonctions support,  c’est-à-dire ceux qui ne constituent pas le cœur de métier des branches, et qui s'articulent autour des activités liées aux systèmes d'information (SI), aux ressources humaines, aux services généraux (les achats, la gestion du patrimoine immobilier, ...), à la gestion budgétaire et comptable, aux affaires juridiques, à la communication, à l’aide au pilotage , …

L’offre de formation interbranche intègre également des thématiques communes aux branches de législation, tels que le management, la lutte contre les fraudes, le contentieux général de la Sécurité sociale, la maitrise des risques, …

Enfin, l’offre de formation interbranche accompagne la mise en œuvre des protocoles d’accords qui prévoient des formations comme celui sur la promotion de la diversité et de l’égalité des chances ou celui sur le travail à distance (télétravail).

L’offre de formation interbranche est élaborée sous le pilotage de l’Ucanss qui associe les 4 branches de législation (caisses nationales et organismes locaux) et en partenariat avec l’Institut 4.10 et l’EN3S qui ont en charge le déploiement.

Découvrez l’offre de formation interbranche

 

Haut de page